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幼儿园教师《卓越团队精神》培训学习心得

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网络  发布时间:2012-03-07 17:21:16

幼儿园教师《卓越团队精神》培训学习心得
  2012年3月4日全园教师在园领导的带领下,在鸿瑞双语幼儿园参加了《卓越团队精神》培训,总结如下。

    1、尊重和信任团队的领导,不要有任何怀疑和不满,团队里只能有一个声音。一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力,才能最大范围的提高团队的工作效率。对领导的能力和指挥的怀疑会导致团队停滞不前。

    2、目标明确之后,作为团队的成员最需要的是做好自己,做好自己的工作,而不是去挑剔和指责别人。每个人停下来挑剔和指责别人的时候,就忘记了自己的工作职责。

    3、团队配合中每个成员必须要能提得起、放得下,该提起的时候提不起,工作没有好的开始;该放得下时候放不下那么工作的关键就得不到落实。

  活动中还体验企业管理金字塔的游戏,我很荣幸成为了队长,在这个活动中首先让我认识到什么是责任。作为领导者,给团 队指引方向、分配任务、提升技能和提升士气是最基本的责任。作为领导者,就要担当团队的成果,失败是第一责任人,成功时要与团队成员共享劳动果实。

    作为团队的成员,就是履行自己的工作职责,想尽一切办法提高工作效率,维持工作成果,不折不扣地执行。团队的士气决定了团队的战斗力,决定了团队能不能走向胜利。

    我们可以输给对手,但不能输给我们自己。我们很多时候输了,不是因为我们真的技不如人,而是因为我们没有斗志,没有重视或者不严谨,自己把胜利拱手让人。

   通过这次学习,我总结了几点:首先,要学会放开自己,才能更好的融入到集体中去;要信任生活中的朋友、工作中的伙伴,这样别人才会信任你;要勇于承担该去承担的责任,这样才能够让自己更好的成长;对同事要以诚相待,争取实现彼此的共赢;要学会感恩,感谢那些在你无助的时候伸出援手拉你一把的人。当这些都做到的时候,你就会感觉世界到处都充满了爱。

  通过学习团队精神,使我深受教育和鼓舞,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展。 我们应该珍惜现在所拥有的一切,让团队精神更好的再现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队更离不开一个统一的领导和统一的指挥,才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得,这就是团队精神的巨大的作用。

  最后要感谢园领导给我这次学习的机会,让我受益匪浅,相信以后我会朝着我的目标努力,做到最好,谢谢!

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